Prévoir sa première rencontre avec son mentor. De quoi allez-vous discuter ?

La première séance de mentorat est un moment très important pendant lequel vous faites connaissance avec votre mentor et vous définirez ensemble les grandes lignes de votre collaboration. Vous discuterez de votre entreprise, de l’entrepreneur que vous êtes, de vos défis, de vos aspirations, et de toute chose qui vous tracassait autrefois. De son côté, votre mentor vous fera part de son bagage entrepreneurial, de ses expériences et surtout de son expérience pour vous aider à mieux évoluer. En gros, suite à cette rencontre vous apprendrez à mieux vous connaître et vous poser puisqu’il s’agira de la base sur laquelle vous vous baserez pour établir les conditions de réussite de votre mentorat.

Ensemble, vous établirez des objectifs de mentorat à atteindre. Que ce soit pour améliorer votre savoir-être entrepreneurial ou votre vision à long terme, votre mentor vous épaulera tout au long de votre parcours entrepreneurial. Ainsi, pour maximiser vos séances de mentorat, un minimum de préparation et une connaissance de vos besoins optimiseront vos entretiens avec votre mentor.

Mais comment établir une relation de confiance dès les premiers moments ? Car, c’est clair : il faut que ça clique pour que ça marche ! En voici quelques questions qui vous inspireront et vous aideront à stimuler votre mindset pour être prêt.

  1. Parlez-moi de vous, qui êtes-vous vraiment ?

Qui est cet entrepreneur en face de moi ? D’où vient-il ? Quel est son cheminement personnel ? Où a-t-il grandi, étudié ? Quelles sont ses passions personnelles, outre le monde des affaires ? Pourquoi s’être lancé en affaires ? Pourquoi avoir choisi cette industrie ? Les gens d’affaires aiment parler de leur entreprise, mais se gardent une petite gêne pour les sujets personnels. C’est pourtant à partir de ces thèmes qu’on peut jauger des valeurs et du degré d’humanité de notre interlocuteur. Qui sait, vous avez peut-être quelque chose en commun qui renforcera votre relation mentor-mentoré et qui stimulera sa réussite.

  1. Qu’est-ce que vous aimez et détestez du monde des affaires ?

Par nécessité, un entrepreneur doit souvent s’intéresser à des domaines hors de son champ d’expertise, pour lesquels on n’a pas de talent ou d’intérêt. On fait parfois des activités qui nous rebutent carrément, ou pour lesquelles on ne se sent pas à la hauteur. Vous réaliserez que vous et votre mentor avez plus de choses en commun que vous ne le croyez et vous verrez peut-être de futures pistes d’évolution qui feront de vous un meilleur entrepreneur…N’hésitez pas à lui demander comment il fait pour passer au travers ou pour saisir les opportunités qui se sont déjà présentées à lui.

  1. Quelles sont vos pires erreurs ou même peurs ?

Tous les entrepreneurs se sont plantés, ont eu des moments de faiblesse et de doute ! Et souvent, ça fait partie du cheminement et du statut. C’est précieux et instructif, car on apprend de ses erreurs et on perfectionne ses pas. Ça vous surprendra, mais les entrepreneurs à succès adorent parler de leurs erreurs et de ce qu’ils ont appris. Ça indique leur degré d’humilité et de créativité et vous apprendrez sûrement des expériences de votre mentor qui n’hésitera pas à vous présenter ses conseils et les leçons apprises tout au long de son parcours.

  1. De quoi êtes-vous le plus fier, quelle est votre expérience la plus marquante ?

Soyez vous-même, n’essayez pas de présenter une réponse parfaite même si celle-ci risque de surprendre. Certains répondront spontanément : leurs enfants. D’autres : d’avoir surmonté certaines difficultés personnelles, d’avoir créé des emplois dans une communauté sinistrée, d’avoir réalisé leurs rêves de jeunesse. Votre réponse vous donnera une chance de briller, de vous distinguer et votre mentor appréciera surement votre sincérité et se sentira plus proche de vous.

  1. Pourquoi êtes-vous mentor, qu’est-ce qui vous a inspiré ?

N’ayez pas de gêne à poser ce genre de questions, au contraire ça vous aidera à vous familiariser avec votre mentor qui aura un rôle très important dans les périodes suivantes. La plupart des mentors le font par altruisme. Après tout, ils offrent leur temps et leurs connaissances bénévolement ! Mais aussi par volonté d’apprendre, de partager et de transmettre leurs savoirs. Ils tirent une grande fierté lorsque leur mentoré connaît le succès. En posant ce genre de question, vous en apprendrez un peu plus sur les motivations, les valeurs, et l’intérêt que porte votre mentor envers vous et votre entreprise.

  1. À quoi je pourrai m’attendre comme expérience avec vous ?

La question sous-entendue ici, c’est : qu’est ce qui fait la particularité de votre mentor par rapport aux autres ? Qu’est ce qu’il est capable de vous offrir en plus ? En fait, en tant que mentoré vous devez être curieux et vous devez connaitre les motivations et les domaines d’affaires de votre mentor ça vous aidera à mieux le connaître. Plus même, c’est une occasion de parler de vous et de votre entreprise. Faites confiance et partagez certains secrets. Évitez la vantardise : c’est le meilleur moyen d’instaurer un froid.

  1. J’ai tel ou tel problème : pouvez-vous m’aider à m’en sortir ?

Un bon mentor fera le tour de ces questions avec vous, mais vous incitera rapidement à prendre du recul et à trouver les bonnes solutions pour faire face aux divers défis. C’est essentiel pour considérer votre entreprise d’un point de vue « solutions ». Et surtout, il va recentrer la discussion sur vous et sur des aspects que vous n’auriez pas envisagés aussi clairement puisqu’il a de l’expérience et il s’y connait mieux que vous au point de proposer les mesures correctives nécessaires.

  1. Saurez-vous me conseiller des contacts clés ?

Compte tenu des problèmes, des défis et des objectifs, une chose est sure le cheminement d’un entrepreneur est forcément une course à obstacles. Et chaque problème exige souvent une expertise particulière. C’est ici que le mentor offre de partager ses contacts : fournisseur clé, association professionnelle, expertise pointue, porte d’entrée vers des milieux normalement fermés ou inaccessibles… Votre mentor sera là pour vous aider à élargir votre réseau et votre influence par la suite.

  1. Comment allons-nous faire fonctionner notre dyade ?

Certains mentors ont des horaires de fous, mais ils trouvent toujours le temps de rencontrer leurs mentorés… D’autres établissent leurs limites en matière de disponibilités. Vous devez aussi clairement identifier les lieux, neutres, où vous allez vous rencontrer : jamais au bureau ou au domicile, ou dans des endroits où vous ne désirez pas être aperçus. Qui paie le lunch ? Quelle est la fréquence des rencontres ? Faut-il signer des clauses de confidentialité (quand des technologies de pointe ou des secrets industriels sont en jeu) ? Comment échangeons-nous des documents (papier, courriel, Dropbox) ? Quelles seront les priorités ? Abordez ces questions sans gêne, pour éviter les malentendus. Et fixez dès maintenant la prochaine rencontre. Par texto, courriel ou téléphone ?

  1. S’il y a une urgence, puis-je vous contacter n’importe quand ?

Un bon mentor ne vous laissera jamais tomber, peu importe les circonstances ! S’il ne peut répondre à une question spécifique, il va certainement proposer de contacter quelqu’un dans son entourage qui permettra de résoudre le problème. Entendez-vous aussi sur un délai de réponse. Voilà une bonne mesure de son engagement envers votre dyade et de son intérêt envers vous.

 

 

 

 

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