Le mentorat : un outil redoutable de développement personnel et professionnel !

Aujourd’hui on parle du mentorat professionnel ! Alors en voyant cette expression circuler un peu plus souvent sur les moteurs de recherche et les sites professionnels, vous pouvez constater l’étendue de son importance. Pour mieux vous éclairer là-dessus, on vous propose la définition suivante qui cerne mieux le concept du coaching mentorat : ce n’est autre qu’un ensemble de techniques liées à un mode d’apprentissage destiné à soutenir une personne à diverses étapes de son cheminement professionnel.

Plus encore traditionnellement, le mentorat se traduisait par une collaboration entre une personne expérimentée et une personne plus jeune qui profitera du savoir et de l’expertise de celle-ci pour mieux avancer. Cependant, il faut savoir que cette approche de coaching professionnel est gouvernée par un ensemble de principes qui permettront la réussite de ce lien. Parmi les principes les plus importants vous retrouverez la particularité des interventions du mentor qui doivent s’inscrire dans une relation de réciprocité, d’échange et d’engagement mutuel. Basée sur une action où le mentoré a la possibilité d’être lui-même, de s’exprimer et d’évoquer ses peurs et challenges, l’importance de cette approche repose sur le rôle bidimensionnel qu’elle joue en permettant l’évolution personnelle et à la fois professionnelle de la personne accompagnée.

Cette expertise du mentor apportera plein d’avantages qui serviront à garantir la réussite de ce coaching professionnel. Ceci est vrai, puisque les mentors sont des professionnels experts dans leur domaine. Ils ont acquis l’expérience adéquate pour pouvoir partager leur savoir et guider quelqu’un dans son apprentissage en s’adaptant parfaitement au contexte de son activité.

Pour être plus clair, on va vous répondre à cette question clé :  en quoi le mentor nous aide à mener à bien le parcours que nous avons déjà choisi ?

1 – Il vous aide à définir vos objectifs

Le mentor sera votre meilleur gestionnaire de projet. L’un de ses rôles consiste à vous épauler pour vous fixer des objectifs d’une semaine à l’autre. En effet, avoir des étapes permet de se forcer à travailler régulièrement, et à atteindre des paliers d’apprentissage. Cela aide à optimiser le temps de la formation.

Ainsi, lors de chaque rendez-vous avec votre mentor, vous discuterez des objectifs réalisables et les fixez ensemble pour qu’ils vous paraissent concrets et atteignables. Une étape primordiale pour s’y mettre !

2 – Il est votre gardien du temps et votre source de motivation

Votre mentor « accompagnateur » a également la vision globale du parcours que vous avez choisi. Il sait parfaitement combien de temps prend chaque projet et peut donc vous aiguiller pour accélérer si besoin, ou vous rassurer quand vous êtes dans les temps. C’est lui aussi qui vous motivera, vous inspirera à aller de l’avant et qui vous rassurera en affirmant que vous allez y arriver dans les temps !

3 – Il vous rassure et booste votre mindset

Finir en un an un parcours qui prendrait trois ans à la faculté peut parfois s’apparenter à une grande montagne que vous devez gravir. Le mentor sera là pour vous montrer que vous avez les qualités, les compétences et la volonté pour y arriver. Mieux, il est là pour vous insuffler de l’optimisme, de l’énergie et surtout du courage ! Plus encore, l’avoir à vos côtés pendant votre évolution vous donnera l’avantage d’avoir un point de vue externe et objectif pour être certain que vous allez dans le bon sens, que vous pouvez le faire.

4 – Il vous transmet des connaissances “pragmatiques” et fiables

Grâce à son expérience, vous êtes au plus proche de la réalité du métier que vous avez choisi ! Votre mentor vous partage son vécu professionnel, qui aura pour but :

De vous faire avancer plus vite dans votre activité, car un homme ou une femme averti en vaut deux et même de vous éviter des erreurs de débutant qu’il a commises. Son expertise sera donc plus que précieuse, et se mettra en pratique dès votre première rencontre.

5 – Il vous aide à éclaircir les points encore incompris

Le mentor sera présent aussi lorsqu’une étape prévue de votre avancement ne soit pas comprise ou bien assimilée, pour vous aider à mieux comprendre. Vous aurez un moment privilégié pour poser toutes vos questions à la personne la plus susceptible d’y apporter une réponse pertinente. Vous n’aurez rien à craindre vous verrez par vous-même que les solutions existent !

6 – Il peut vous épauler dans la définition de votre projet professionnel

Il y a mille façons de construire sa carrière, même lorsqu’on a déjà choisi un métier. Dans quel secteur seriez-vous le plus performant et passionné ? Serait-il plus avantageux pour vous d’exercer dans une petite ou une large structure ? Voudriez-vous rester dans votre pays ou déménager à l’étranger ?

En fonction de ce que vous lui direz sur vous, votre mentor vous posera des questions et pourra vous orienter sur le type de carrière à privilégier. Peut-être même pourra-t-il vous conseiller des entreprises ou vous faire une mise en relation pour un poste pour lequel il vous sait compétent.

La liste est encore longue, mais à travers ces informations vous l’aurez certainement compris, l’aide d’un mentor est l’une des clés qui garantissent le succès des diplômés, des nouveaux dirigeants et même des entrepreneurs les plus réussis. Le mentoring leadership constituera une des forces de votre parcours vous aussi si vous le souhaitez ! Vous pouvez découvrir cette approche d’accompagnement chez nous, et vous nous en direz des nouvelles lorsque vous en ferez l’expérience !

 

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